Lihat Bagaimana Kami Menciptakan SDM yang Penuh Kompetensi

Kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan aset paling vital yang menentukan keberlanjutan dan profitabilitas perusahaan. Di tengah persaingan industri yang ketat, kepemilikan alat berat canggih atau teknologi mutakhir tidak akan berdampak maksimal tanpa didukung oleh operator, teknisi, dan manajer yang kompeten. Oleh karena itu, kami menempatkan pengembangan kompetensi karyawan sebagai prioritas investasi utama.

Kami tidak sekadar mengirim karyawan untuk mengikuti pelatihan standar. Kami menyusun matriks kompetensi yang komprehensif, mencakup aspek teknis, keselamatan kerja, manajerial, hingga kepatuhan lingkungan. 

Berikut adalah rincian program pengembangan SDM yang kami jalankan untuk memastikan setiap personel memiliki kualifikasi unggul di bidangnya.

1. Penguasaan Mutlak pada Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Keselamatan adalah fondasi operasional kami. Kompetensi di bidang K3 wajib dimiliki oleh setiap level jabatan, mulai dari operator hingga pengawas. Untuk menjamin hal ini, kami memfasilitasi berbagai sertifikasi wajib dan spesifik.

Pada level pengawasan umum, personel kami telah dibekali sertifikasi Ahli K3 Umum (AK3 Umum) dari Kemnaker serta sertifikasi Ahli Muda K3 Konstruksi. Kompetensi ini diperdalam dengan pelatihan spesifik seperti K3 Bekerja di Ruang Terbatas (Confined Space) dan K3 Listrik untuk teknisi kelistrikan.

Kami juga memiliki tim tanggap darurat yang terlatih secara profesional melalui Pelatihan Pemadam Kebakaran berjenjang, mulai dari Kelas D, C, hingga Kelas B, serta pelatihan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K). Selain itu, untuk sektor operasional kimia, kami memiliki personel dengan lisensi Petugas K3 Kimia dan Ahli Higiene Industri (HIMU). Ini memastikan bahwa perusahaan memiliki kesiapan penuh dalam mitigasi risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja.

2. Kompetensi Teknis Operasional dan Pemecahan Masalah Alat Berat

Efisiensi operasional sangat bergantung pada keandalan alat dan operatornya. Kami fokus pada pengembangan kemampuan teknis mendalam (hard skills) untuk meminimalisir downtime unit.

Program pelatihan kami mencakup klaster penyelesaian masalah (troubleshooting) yang sangat spesifik untuk berbagai jenis unit. Tim mekanik kami telah menyelesaikan diklat Basic Mechanic Course serta klasterisasi penanganan masalah untuk Dump Truck, Motor Grader, Wheel Loader, Excavator Hidrolik, Bulldozer, hingga Asphalt Paver.

Di sisi operator dan inspeksi, kami memastikan legalitas dan keahlian melalui sertifikasi Operator K3, Forklift Kelas 2, Mobile Crane, dan Sertifikasi Belt Conveyor. Kami juga memiliki tenaga ahli dengan kualifikasi Sertifikasi Welding Inspector dan Sertifikasi Juru Ikat (Rigger). Keahlian teknis ini menjamin bahwa setiap unit alat berat dioperasikan dan dipelihara sesuai standar pabrikan.

3. Standarisasi Kepemimpinan Operasional Pertambangan

Dalam industri pertambangan dan alat berat, kepemimpinan lapangan memerlukan lisensi khusus. Kami mematuhi regulasi Kementerian ESDM dengan memastikan para pemimpin operasional kami memegang sertifikasi kompetensi pengawas operasional.

Para supervisor dan foreman kami telah lulus sertifikasi Pengawas Operasional Pertama (POP) dan Pengawas Operasional Madya (POM). Kompetensi ini sangat krusial karena mereka bertindak sebagai ujung tombak yang bertanggung jawab atas keselamatan dan produktivitas tim di lapangan. Selain itu, kami juga membekali mereka dengan kemampuan Diklat Investigasi Kecelakaan Tambang agar mampu melakukan analisis insiden secara objektif dan preventif.

4. Keahlian Manajemen Lingkungan dan Kepatuhan

Tanggung jawab perusahaan meluas hingga ke pelestarian lingkungan. Sumber daya manusia kami dibekali pengetahuan teknis untuk mengelola dampak lingkungan secara legal dan ilmiah.

Kami memiliki personel yang tersertifikasi sebagai Penanggung Jawab Operasional Pengelolaan Lingkungan, mencakup sertifikasi spesifik untuk Pengendalian Pencemaran Udara, Pengendalian Pencemaran Air, serta Pengelolaan Limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) bersertifikat BNSP. Kompetensi ini dilengkapi dengan pelatihan Pengelolaan 3R Limbah Non B3, memastikan operasional kami tetap ramah lingkungan dan patuh terhadap undang-undang lingkungan hidup.

5. Kompetensi Auditor dan Manajemen Strategis

Untuk menjaga standar kualitas global, perusahaan membutuhkan internal auditor yang kredibel. SDM kami telah memegang sertifikasi tingkat internasional seperti Lead Auditor IRCA ISO 9001 (Mutu) dan Lead Auditor ISO 45001 (K3). Di sektor pertambangan, kami juga memiliki Auditor SMKP Minerba yang tersertifikasi untuk melakukan audit sistem manajemen keselamatan pertambangan.

Pada level manajerial dan strategis, kompetensi diperkuat dengan pelatihan Budgeting & Owner Estimate, Contract Management, serta Qualified Risk Management Officer (QRMO). Kami juga mengembangkan kemampuan soft skill melalui Leadership to High Performance, Teknik Coaching & Counseling, serta sertifikasi Training of Trainer (TOT) level 1 hingga 4. Hal ini memungkinkan para manajer kami tidak hanya ahli dalam strategi, tetapi juga mampu mentransfer ilmu tersebut kepada tim di bawahnya.

Daftar panjang sertifikasi dan pelatihan di atas adalah bukti komitmen kami bahwa pengembangan sumber daya manusia bukan sekadar wacana. Melalui investasi berkelanjutan pada kompetensi karyawan, kami menjamin bahwa setiap proyek ditangani oleh tenaga ahli yang bersertifikat, profesional, dan memiliki standar keselamatan tinggi.

Kami percaya bahwa SDM yang kompeten adalah jaminan terbaik bagi kepuasan klien dan keberhasilan jangka panjang perusahaan.